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Landratsamt Dillingen a.d.Donau

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Letzte Änderung:
23.11.2017
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Landkreis Dillingen setzt auf Rückkehr- und Fachkräftemanagement

Junge Menschen aus der Region für die Region zu begeistern. Dieses Ziel verfolgt der Landkreis Dillingen a.d.Donau bereits seit Jahren. Vor dem Hintergrund des in allen Branchen der Wirtschaft beklagten Fachkräftemangels will Landrat Leo Schrell deshalb am Ball bleiben und ein konsequentes Rückkehr- und Fachkräftemanagement betreiben.

 

Bausteine sind neben dem bereits etablierten Newsletter, den der Landkreis Dillingen vierteljährlich herausgibt, die sozialen Medien. So wurde für die Wirtschaftsförderstelle des Landkreises unter dem Motto „Durchstarten im Landkreis Dillingen“ eigens eine Facebook-Seite unter www.facebook.com/wirtschaftsfoerderung.dlg eingerichtet.

 

„Zielsetzung sowohl des Newsletters als auch der Facebook-Seite ist, junge Menschen auf die Attraktivität unseres Landkreises als Wirtschafts- und Lebensraum aufmerksam zu machen“, betont Schrell.

Das gute Image des Landkreises auf diesem Gebiet, bestätigt durch unterschiedliche Rankings, führt der Landrat auf mehrere Faktoren zurück: Beste schulische und berufliche Ausbildungsmöglichkeiten, eine Vielzahl an hochqualifizierten und zukunftsorientierten Arbeitsplätzen, eine bedarfsgerechtet Kinderbetreuung, günstige Baulandpreise und tolle Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten.

 

Schrell hat bei der Strategie des Rückkehrmanagements vor allem auch die jungen Menschen im Fokus, die den Landkreis in den letzten Jahren aufgrund ihres Studiums verlassen und infolge dessen im Umfeld ihres früheren Studienplatzes eine Arbeitsstelle gefunden haben. Hier setzt der Newsletter an. In enger Kooperation mit insgesamt 16 attraktiven Arbeitgebern erhalten die Abonnenten zeitnah eine Übersicht über die freien Stellenangebote der Unternehmen. „Der Ansatz unseres Newsletters geht allerdings weit über die Veröffentlichung der Stellenanzeigen hinaus“, so der Landrat. So enthält der Newsletter nicht nur die klassischen Stellenanzeigen, sondern auch freie Ausbildungsplätze, Ferienjobs und Praktikumsplätze. „Damit möchten wir erreichen, dass die jungen Menschen ihre Heimatbindung nicht verlieren. Der Ferienjob oder das Praktikum lassen sich genauso gut in der Heimat absolvieren wie am Studienort“, betont Schrell.

 

Zudem hat der Landkreis Dillingen a.d.Donau nicht nur hochqualifizierte Arbeitsplätze, sondern auch ein hohes Maß an Lebensqualität zu bieten. Dazu zählen nach Meinung des Landrats die hervorragenden Bildungschancen durch moderne Bildungseinrichtungen, die wohnortnahe und qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung, ein breites kulturelles Angebot sowie attraktive Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten. Auch diesbezüglich informiert der Landkreis in seinem Newsletter. Die jungen Menschen sollen dabei bewusst wahrnehmen, wieviele Möglichkeiten ihre Heimat bietet. „Und da brauchen wir uns im Vergleich zu den Ballungszentren nicht verstecken“, sagt der Landrat selbstbewusst. So liegt der Landkreis Dillingen a.d.Donau bei den verschiedensten bundes- und bayernweiten Rankings auf Spitzenplätzen und weit vor den Ballungszentren wie beispielsweise München.

 

Den Newsletter des Landkreises Dillingen a.d.Donau kann jeder interessierte Bürger über die Homepage des Landkreises www.landkreis-dillingen.de oder per E-Mail unter newsletter@landratsamt.dillingen.de abonnieren. Auf der Landkreishomepage sind zudem unter der Rubrik „Service“ die bisherigen Ausgaben des Newsletters eingestellt.

 

 

Dillingen a.d.Donau, 22. August 2017

Peter Hurler, Pressesprecher

Tel.Nr. 09071/51-138

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